Indrawan, Romel (2025) Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Sub Bagian Rumah Tangga Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
![[thumbnail of 101201010099 - ROMEL INDRAWAN-00-Awal.pdf]](http://repository.unisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png "101201010099 - ROMEL INDRAWAN-00-Awal.pdf") |
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-00-Awal.pdf Download (1MB) |
|
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-01-Bab1.pdf Download (385kB) |
|
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-02-Bab2.pdf Download (411kB) |
|
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-03-Bab3.pdf Download (346kB) |
|
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB) |
|
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-05-Bab5.pdf Download (242kB) |
|
Text
101201010099 - ROMEL INDRAWAN-06-Akhir.pdf Download (241kB) |
|
Text
HASIL TURNITIN ROMEL INDRAWAN .docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Bagin Rumah Tangga Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh Pegawai Honorer yang bertugas di Bagian Rumah Tangga Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Teknik Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Pelayanan Publik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Pegawai Honorer di Bagian Rumah Tangga Skretariat Daerah Kabupaten Indrgiri Hilir. Variabel motivasi pelayanan menunjukkan kontribusi yang positif terhadap kinerja honorer pada Bagian Rumah Tangga Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya motivasi yang menjadi faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai honorer. Memperhatikan motivasi kerja di lingkungan kerja pada bagian rumah tangga sekretariat daerah dapat membantu meningkatkan kinerja dan loyalitas mereka terhadap organisasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kinerja Honorer |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 12 Nov 2025 08:18 |
| Last Modified: | 12 Nov 2025 08:18 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/939 |
Actions (login required)
 |
View Item |