Agustian, Adithama (2025) Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tembilahan. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
![[thumbnail of 101211010115-Aditama agustian-00-Awal.pdf]](http://repository.unisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png "101211010115-Aditama agustian-00-Awal.pdf") |
Text
101211010115-Aditama agustian-00-Awal.pdf Download (1MB) |
|
Text
101211010115-Aditama agustian-01-Bab1.pdf Download (605kB) |
|
Text
101211010115-Aditama agustian-02-Bab2.pdf Download (708kB) |
|
Text
101211010115-Aditama agustian-03-Bab3.pdf Download (577kB) |
|
Text
101211010115-Aditama agustian-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
101211010115-Aditama agustian-05-Bab5.pdf Download (560kB) |
|
Text
101211010115-Aditama agustian-06-Akhir.pdf Download (970kB) |
|
Text
HASIL TURNITIN Skripsi Aditama Agustian 456.pdf Restricted to Repository staff only Download (30MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tembilahan. Fenomena ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi kerap menimbulkan stres, penurunan motivasi, hingga menurunnya kualitas pelayanan publik. Dengan melibatkan seluruh pegawai PNS di lingkungan kantor tersebut sebagai responden, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Selain itu, kepuasan kerja terbukti mampu memediasi hubungan antara Work Life Balance dan kinerja pegawai secara signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya penciptaan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup agar dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan publik.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor Imigrasi, Partial Least Square |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 19 Nov 2025 08:35 |
| Last Modified: | 19 Nov 2025 08:35 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/967 |
Actions (login required)
 |
View Item |