Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja ASN Bappeda Kabupaten Indragiri Hilir

Yulius, Yulius (2025) Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja ASN Bappeda Kabupaten Indragiri Hilir. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-00-Awal.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-00-Awal.pdf

Download (729kB)
[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-01-Bab1.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-01-Bab1.pdf

Download (460kB)
[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-02-Bab2.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-02-Bab2.pdf

Download (539kB)
[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-03-Bab3.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-03-Bab3.pdf

Download (445kB)
[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-04-Bab4.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-04-Bab4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (635kB)
[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-05-Bab5.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-05-Bab5.pdf

Download (321kB)
[thumbnail of 101201010134 - YULIUS-06-Akhir.pdf] Text
101201010134 - YULIUS-06-Akhir.pdf

Download (321kB)
[thumbnail of HASIL TURNITIN YULIUS docx.pdf] Text
HASIL TURNITIN YULIUS docx.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja ASN Bappeda Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Teknik Analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja ASN di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Indrgiri Hilir. Variabel budaya kerja menunjukkan kontribusi yang positif terhadap kinerja ASN Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya budaya kerja yang menjadi faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai aparatur negeri sipil. Memperhatikan budaya kerja yang baik dan sesuai di lingkungan kerja pegawai aparatur sipil negara badan perencanaan dan pembangunan daerah dapat membantu meningkatkan kinerja dan loyalitas mereka terhadap organisasi

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Kinerja ASN
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Nilam Sari
Date Deposited: 12 Nov 2025 08:32
Last Modified: 12 Nov 2025 08:32
URI: http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/940

Actions (login required)

View Item View Item