Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir

Wilianto, Wilianto (2026) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir. "Indra Institute"Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin.

Text WILIANTO_ARTIKEL ILMIAH.pdf Download (346kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden menggunakan teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhana menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya kerja ASN. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel dan nilai signifikansi <0,05. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berkontribusi sebesar 62,4% terhadap variabel budaya kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya peran pemimpin dalam memberikan keteladanan untuk memperkuat internalisasi budaya kerja organisasi

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, ASN, Indragiri Hilir
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	15 Sep 2026 07:18
Last Modified:	15 Sep 2026 07:18
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1132

Actions (login required)

View Item