Murtaji, Khamim (2026) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara di UPT Puskesmas Sungai Salak Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin. ISSN 2808-0432 (In Press)
Preview |
Text
Jurnal Khamim Murtaji.pdf Download (309kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kinerja ASN UPT Puskesmas Sungai Salak Kabupaten Indragiri Hilir. Populasi penelitian ini adalah Pegawai ASN UPT Puskesmas Sungai Salak sebanyak 39 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik Sampling Jenuh (sensus). Hasil penelitian ini menunjukan Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di UPT Puskesmas Sungai Salak. Hal ini dibuktikan melalui hasil uji t yang menunjukkan nilai thitung sebesar 9.513 > t-tabel 2.011 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga hipotesis diterima. Artinya, semakin tinggi penerapan gaya kepemimpinan transformasional oleh pimpinan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,536 menunjukkan bahwa 53,6% variasi kepuasan kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan transformasional, sedangkan 46,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi. Ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja di lingkungan pelayanan publik.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 27 Oct 2026 08:45 |
| Last Modified: | 27 Oct 2026 08:45 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1622 |
Actions (login required)
 |
View Item |