Khairunnisa, Khairunnisa (2026) Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Indragiri Hilir. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
Preview |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_01_AWAL-2.pdf Download (487kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_02_BAB1-1.pdf Download (64kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_03_BAB 2-1.pdf Download (414kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_04_BAB3.pdf Download (521kB) | Preview |
![[thumbnail of 101221010132_KHAIRUNNISA_05_BAB 4-1.pdf]](https://repository.unisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png "101221010132_KHAIRUNNISA_05_BAB 4-1.pdf") |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_05_BAB 4-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (554kB) |
Preview |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_06_BAB 5-1.pdf Download (46kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010132_KHAIRUNNISA_07_Akhir-1.pdf Download (642kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI Khairunisa Manajeman 132 23%.pdf Download (15MB) | Preview |
Abstract
Pada era modern yang mana serba AI,manusia dituntut untuk lebih kompeten,siap menghadapi dan mengendalikan kecanggihan teknologi sekarang ini,namun dikarna kan banyak tuntutan pekerjaan manusia cendrung mengalami stress kerja sehingga menurunkan kinerja karyawan serta mengurangi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan terdiri dari data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan, serta data sekunder yang bersumber dari jurnal, skripsi, dan laporan Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Indragiri Hilir (DKUKMPP). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan responden yang sesuai dengan kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode sampling jenuh dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance tidak berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Karyawan. Namun demikian, Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, Kepuasan Kerja terbukti mampu memediasi secara penuh hubungan antara Work Life Balance dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 03 Nov 2026 07:29 |
| Last Modified: | 03 Nov 2026 07:29 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1620 |
Actions (login required)
 |
View Item |