Model Kinerja Pegawai Berbasis Pemanfaatan Teknologi Dengan Kompetensi Digital Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Camat Tempuling

Junata, Ahwara (2026) Model Kinerja Pegawai Berbasis Pemanfaatan Teknologi Dengan Kompetensi Digital Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Camat Tempuling. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI COVER.pdf Download (427kB)
	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI BAB I.pdf Download (188kB)
	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI BAB II.pdf Download (300kB)
	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI BAB III.pdf Download (184kB)
	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI BAB V.pdf Download (102kB)
	Text AHWARA JUNATA SKRIPSI DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB)
	Text 37% TURNITIN SKRIPSI AHWARA JUNATA 2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengkaji peran pemanfaatan teknologi dalam memengaruhi performa aparatur sipil, dengan kompetensi digital sebagai variabel intervening, yang dilakukan di lingkungan Kantor Camat Tempuling. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih minimnya kapabilitas staf dalam mengoperasikan perangkat digital seperti MS Excel, tidak adanya program pengembangan kapasitas yang sistematis, serta banyaknya keluhan masyarakat terkait lambatnya proses administrasi. Dengan mengadopsi pendekatan kuantitatif, seluruh populasi yang berjumlah 48 pegawai dijadikan responden tanpa proses penarikan sampel. Teknik analisis data memanfaatkan metode SEM-PLS. Hasil olah data menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi digital, dengan nilai koefisien 0,620, T-statistik 6,595, dan P-value 0,000. Akan tetapi, pengaruh langsung pemanfaatan teknologi terhadap kinerja pegawai tidak terbukti signifikan (koefisien 0,215; T-statistik 1,016; P-value 0,310). Demikian pula, kompetensi digital tidak menunjukkan pengaruh berarti terhadap kinerja (koefisien 0,329; T-statistik 1,515; P-value 0,130). Lebih lanjut, kompetensi digital tidak mampu berperan sebagai mediator dalam hubungan antara pemanfaatan teknologi dan kinerja pegawai, yang ditandai dengan koefisien tidak langsung sebesar 0,204, T-statistik 1,405, dan P-value 0,160. Kesimpulannya, meskipun adopsi teknologi berhasil mendongkrak kemampuan digital pegawai, peningkatan tersebut belum cukup untuk memberikan dampak nyata terhadap produktivitas kerja mereka.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pemanfaatan Teknologi, Kompetensi Digital, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	24 Aug 2026 09:26
Last Modified:	24 Aug 2026 09:26
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1092

Actions (login required)

View Item