Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kebahagiaan Pegawai Diskominfo Indragiri Hilir

Putri Yanti, Jumaida (2026) Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kebahagiaan Pegawai Diskominfo Indragiri Hilir. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_01-Cover-Abstrak-Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_02-Pendahuluan.pdf Download (476kB) | Preview
Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_03-Bab1.pdf Download (536kB) | Preview
Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_04-Bab2.pdf Download (692kB) | Preview
Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_05-Bab3.pdf Download (573kB) | Preview
	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_06-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (863kB)
Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_07-Bab5.pdf Download (425kB) | Preview
Preview	Text 101221010055_Jumaida Putri Yanti_08-Bab6.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_Jumaida_Putri_Yanti_Mnajemen_Perbaikan 48 %.pdf Download (15MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kebahagiaan Pegawai pada Dinas komunikasi informatika persandian dan statistik kabupaten indragiri hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai Diskominfo indragiri hilir. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebahagiaan Pegawai, baik secara persial maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan antar kehidupan kerja dan kehidupan pribadi serta semakin tinggi tingkat kepuasan kerja pegawai, maka semakin tinggi pula tingkat kebahagiaan pegawai dalam bekerja. Dengan demikian, peningkatan Work Life Balance dan Kepuasan Kerja dapat mendukung terciptanya kesejahteraan dan kebahagiaan pegawai dalam lingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kebahagiaan Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	26 Oct 2026 02:34
Last Modified:	26 Oct 2026 02:34
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1583

Actions (login required)

View Item