Iswahyudi, Iswahyudi (2015) Pengaruh Lingkungan Internal Terhadap Kinerja Pegawai dilingkungan Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
![[thumbnail of PDF101111010213-Iswahyudi-00-Awal.pdf]](http://repository.unisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png "PDF101111010213-Iswahyudi-00-Awal.pdf") |
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-00-Awal.pdf Download (934kB) |
|
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-01-Bab1.pdf Download (687kB) |
|
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-02-Bab2.pdf Restricted to Repository staff only Download (701kB) |
|
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-03-Bab3.pdf Restricted to Repository staff only Download (665kB) |
|
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (664kB) |
|
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-05-Bab5.pdf Download (824kB) |
|
Text
PDF101111010213-Iswahyudi-06-Akhir.pdf Download (591kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Internal Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir, Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi lingkungan internal Dilingkungan Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir, dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai Dilingkungan Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Enok Kabupaten Indragiri Hilir Di Jalan Gajah Mada Kecamatn Enok. Yang menjadi populasi adalah keseluruhan Pegawai Dilingkungan Satuan Kerja Kecamatan Camat Enok Kabupaten Indragiri Hilir. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus yaitu keseluruhan pegawai yang berjumlah 30 pegawai. Jenis data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif dan kualitatif. Selain itu sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara, pengajuan daftar pertanyaan dan studi kepustakaan. Dari hasil penelitian tentang pengaruh Lingkungan Internal Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir diperoleh persamaan rergresi linear sederhana yaitu Y =14,117 + 1,705X. Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh nilai 82,7% variabel lingkungan internal mempengaruhi kinerja. Sisanya 17,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disetarakan dalam variabel penelitian ini. Berdasarkan hasil uji secara parsial variabel X mempunyai t hitung yakni 11,819 dengan t tabel 2,052. Jadi thitung X11,819> t tabel 2,052. Hal tersebut membuktikan bahwa variabel Lingkungan Internal merupakan variabel yang berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir. Hasil perhitungan pada pengujian simultan bahwa variabel Lingkungan Internal secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pada Satuan Kerja Kecamatan Enok Kabupaten Indragiri Hilir. Dimana nilai F hitung yang di dapat yaitu 139,692< dari dilai F tabel = 4,20.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Internal, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 25 Jun 2025 03:50 |
| Last Modified: | 25 Jun 2025 03:58 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/681 |
Actions (login required)
 |
View Item |