Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja Dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pulau Sambu Guntung

Hasnawati, Hasnawati (2025) Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja Dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pulau Sambu Guntung. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-00-Awal.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-00-Awal.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-01-Bab1.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-01-Bab1.pdf

Download (561kB)
[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-02-Bab2.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-02-Bab2.pdf

Download (551kB)
[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-03-Bab3.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-03-Bab3.pdf

Download (628kB)
[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-04-Bab4.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-04-Bab4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-05-Bab5.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-05-Bab5.pdf

Download (476kB)
[thumbnail of 102211010028-Hasnawati-06-Akhir.pdf] Text
102211010028-Hasnawati-06-Akhir.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Hasil Turnitin SKRIPSI HASNAWATI (102211010028).docx.pdf] Text
Hasil Turnitin SKRIPSI HASNAWATI (102211010028).docx.pdf

Download (21MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal, motivasi kerja, dan efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pulau Sambu Guntung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 65 responden yang merupakan karyawan tetap PT. Pulau Sambu Guntung, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, sistem pengendalian internal, motivasi kerja, dan efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan sistem kerja, pemberian motivasi, dan pengelolaan informasi akuntansi yang efektif guna mendorong peningkatan kinerja karyawan di lingkungan perusahaan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Nilam Sari
Date Deposited: 02 Sep 2025 06:56
Last Modified: 02 Sep 2025 06:56
URI: http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/790

Actions (login required)

View Item View Item