Salsabilla Aulia Safitri, Cindi (2025) Pengaruh Self-Efficacy, Emotional Quotient (EQ) dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
![[thumbnail of 102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-00-Awal.pdf]](http://repository.unisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png "102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-00-Awal.pdf") |
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-00-Awal.pdf Download (1MB) |
|
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-01-Bab1.pdf Download (633kB) |
|
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-02-Bab2.pdf Download (694kB) |
|
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-03-Bab3.pdf Download (702kB) |
|
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (959kB) |
|
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-05-Bab5.pdf Download (561kB) |
|
Text
102201020042-Cindi Salsabilla Aulia Safitri-06-Akhir.pdf Download (3MB) |
|
Text
Turnitin_ Akuntansi_Cindi Salsabilla Aulia Safitri (102201020042).pdf Download (24MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta mendapatkan bukti empiris pengaruh Self-Efficacy, Emotional Quotient (EQ), dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Adapun Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada 13 Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah kausal komparatif, Teknik pengumpulan data yaitu dengan penyebaran kuesioner, dalam penelitian ini memilih sampel menggunakan cara convenience sampling, oleh karena itu sebanyak 80 kuesioner disebar tetapi data sampel yang dapat diolah hanya 72 kuesioner dan 8 kuesioner sisanya merupakan kuesioner yang tidak kembali, hal ini dikarena faktor kesibukan auditor pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Metode analisis data meliputi uji statistik deskriptif yang digunakan untuk membantu menganalisis data yang telah terkumpul, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji realibilitas. uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikoloniertas, dan uji heterokedastisitas. uji hipotesa yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (Uji F) dan uji koefisien determinasi (R2). Dengan menggunakan software SPSS versi 25 untuk mengolah data. Hasil penelitian dengan uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa variabel Self-Efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, variabel Emotional Quotient (EQ) tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor dan Etika Profesi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Secara simultan (uji F) menunjukkan Self-Efficacy, Emotional Quotient (EQ), dan Etika Profesi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Auditor. Koefisien determinasi atau adjusted R square sebesar 13%, artinya hanya 13% kinerja auditor dipengaruhi oleh variabel Self-Efficacy, Emotional Quotient (EQ), dan Etika Profesi. Sedangkan sisanya 87% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Self-Efficacy, Emotional Quotient (EQ), Etika Profesi dan Kinerja Auditor |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 02:33 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 02:33 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/811 |
Actions (login required)
 |
View Item |