Komariyah, Siti (2020) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Pekanbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
![[thumbnail of PDF102161010033-Siti Komariyah-00-Awal.pdf]](http://repository.unisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png "PDF102161010033-Siti Komariyah-00-Awal.pdf") |
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-00-Awal.pdf Download (1MB) |
|
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-01-Bab1.pdf Download (680kB) |
|
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-02-Bab2.pdf Restricted to Repository staff only Download (694kB) |
|
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-03-Bab3.pdf Restricted to Repository staff only Download (809kB) |
|
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (880kB) |
|
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-05-Bab5.pdf Download (598kB) |
|
Text
PDF102161010033-Siti Komariyah-06-Akhir.pdf Download (559kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris bahwa Kecerdasan Emosional dan Konflik Peran berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Auditor. Penelitian ini dilakukan pada 6 Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Pekanbaru. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kausal komparatif, dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada responden dan mengambilnya kembali paling lama jangka waktu 1 minggu dan di olah dengan SPSS versi 26. Model analisa data yang digunakan adalah analisi regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional memiliki thitung sebesar 3,531 sedangkan ttabel sebesar 2,032 sehingga thitung > ttabel dengan signifikan untuk variabel Kecerdasan Emosional sebesar 0,001 lebih kecil dari taraf signifikan 0,05. Variabel Konflik Peran memiliki nilai thitung sebesar 7,692 sedangkan ttabel sebesar 2,032 sehingga thitung > ttabel dengan signifikansi untuk variabel Konflik Peran sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikan 0.05. Sedangkan hasil pengujian secara simultan dengan menggunakan uji F menghasilkan nilai F hitung sebesar 32,943 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Apabila nilai-nilai hasil perhitungan tersebut dibandingkan dengan nilai ketentuannya, maka diperoleh hasil nilai F hitung sebesar 32,943 > nilai tabel (3,275) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050. Terlihat nilai adjusted R Square sebesar 0.640 yang berarti bahwa variasi atau perubahan variabel dependen (Kinerja Auditor) hanya mampu dijelaskan oleh variasi atau perubahan variabel independen (Kecerdasan Emosional) dan (Konflik Peran) sebesar 64,00%. Sedangkan sisanya 36,00 % dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi penelitian ini. Mengacu pada hasil analisa tersebut maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional (X1) dan Konflik Peran (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Auditor (Y).
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Konflik Peran, Dan Kinerja Auditor |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 23 Jun 2025 04:33 |
| Last Modified: | 23 Jun 2025 04:33 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/664 |
Actions (login required)
 |
View Item |