Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi dan Kompensasi Manajemen Terhadap Prilaku Etis Karyawan Pada PT. Pulau Sambu Guntung

Darmayanti, Ratika (2020) Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi dan Kompensasi Manajemen Terhadap Prilaku Etis Karyawan Pada PT. Pulau Sambu Guntung. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-00-Awal.pdf Download (1MB)
	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-01-Bab1.pdf Download (685kB)
	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-02-Bab2.pdf Restricted to Repository staff only Download (843kB)
	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-03-Bab3.pdf Restricted to Repository staff only Download (677kB)
	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (827kB)
	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-05-Bab5.pdf Download (606kB)
	Text PDF102161010027-Ratika Darmayanti-06-Akhir.pdf Download (601kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi dan Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Karyawan pada PT. Pulau Sambu Guntung. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pulau Sambu Guntung Kabupaten Indragiri Hilir Provinsi Riau dan waktu penelitian dilakukan pada April 2020 sampai Juni 2020. Teknik analisa data menggunakan SPSS Versi 26. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas data, multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesa menggunakan uji regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi (R2). Statistik deskriptif digunakan untuk membantu menganalisis data dengan mendeskripsikan data yang telah terkumpul. Hasil uji secara parsial bahwa Pengendalian Intern memiliki thitung -0,359 < ttabel 2,01808 sehingga secara parsial Pengendalian Intern tidak berpengaruh terhadap Perilaku Etis Karyawan pada PT. Pulau Sambu Guntung. Motivasi t hitung 2,085 > ttabel 2,01808 sehingga Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap Perilaku Etis Karyawan pada PT. Pulau Sambu Guntung. Kompensasi Manajemen t hitung 2,633 > ttabel 2,01808 sehingga Kompensasi Manajemen berpengaruh secara parsial terhadap Perilaku Etis Karyawan pada PT. Pulau Sambu Guntung. Uji simultan menunjukkan bahwa nilai Fhitung 14,141 > Ftabel 2,85 sehingga Pengendalian Intern, Motivasi dan Kompensasi Manajemen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Etis Karyawan pada PT. Pulau Sambu Guntung. Uji koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,528 atau sebesar 52,8%. Hal ini berarti 0,52,8% dari variabel perubahan Perilaku Etis Karyawan bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel Pengendalian Intern, Motivasi dan Kompensasi Manajemen. Sedangkan sisanya sebesar 47,2% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengendalian Intern, Motivasi, Kompensasi Manajemen, Perilaku Etis Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	26 Jun 2025 08:44
Last Modified:	26 Jun 2025 08:44
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/689

Actions (login required)

View Item