Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kompetensi Guru di Pondok Pesantren Daarul Rahman Tembilahan”, Kabupaten Indragiri Hilir, Provinsi Riau

Rahayu Putri, Eka Indah (2026) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kompetensi Guru di Pondok Pesantren Daarul Rahman Tembilahan”, Kabupaten Indragiri Hilir, Provinsi Riau. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_01-COVER_ABSTRAK_PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_02-PENDAHULUAN.pdf Download (405kB) | Preview
Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_03-BAB 1.pdf Download (405kB) | Preview
Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_04-BAB 2.pdf Download (514kB) | Preview
Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_05-BAB 3.pdf Download (332kB) | Preview
	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_06-BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (640kB)
Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_07-BAB 5.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text 602221010017_EKA INDAH RAHAYU PUTRI_08-PUSTAKA_LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI.pdf Download (35MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis manajemen sumber daya manusia, kompetensi guru Agama dan Budi Pekerti serta manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi guru Agama dan Budi Pekerti di Madrasah Aliyah Pondok Pesantren Daarul Rahman Tembilahan, Jenis penelitian ini adalam penelitian kualitatif deskriptif, metode pengumpulan data yaitu obsevasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan penyajian data dan penarikan kesimpulan, sedangkan Teknik keabsahan data menggunakan data triangulasi. Hasil penelitian ini adalah: pertama, menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia di Madrasah Aliyah Pondok Pesantren Daarul Rahman dilaksanakan melalui aspek pengadaan (rekrutmen dan seleksi) yang dilakukan berdasarkan kebutuhan sekolah dan kompetensi, pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan internal dan eksternal serta dukungan pendidikan lanjutan, pemberian kompensasi yang adil sesuai beban kerja dan kinerja, integrasi melalui komunikasi dan kerja sama yang baik, pemeliharaan melalui peningkatan kesejahteraan serta fasilitas kerja, serta pemisahan atau pensiun yang dilaksanakan secara transparan sesuai aturan yang berlaku. Kedua, Guru Agama dan Budi Pekerti di Madrasah Aliyah Pondok Pesantren Daarul Rahman sudah memiliki kompetensi yang baik meliputi kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional. Guru mampu melaksanakan pembelajaran dengan baik, bersikap disiplin dan menjadi teladan, menjalin komunikasi serta kerja sama yang baik, dan menguasai materi pembelajaran. Namun demikian, masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, terutama dalam pemanfaatan teknologi, refleksi pembelajaran, dan pengembangan profesional secara berkelanjutan. Ketiga, manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi guru Agama dan Budi Pekerti di Madrasah Aliyah Pondok Pesantren Daarul Rahman Tembilahan sudah dilaksanakan dengan baik. Hal ini terlihat dari perencanaan sumber daya manusia melalui xii analisis beban kerja, pemetaan kompetensi, dan penempatan guru sesuai kualifikasi. Proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan secara sistematis mulai dari analisis jabatan hingga tes, wawancara, dan evaluasi latar belakang secara objektif. Serta pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia melalui on the job training di sekolah dan off the job training seperti pelatihan, workshop, seminar, dan MGMP untuk meningkatkan kompetensi guru secara berkelanjutan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompetensi Guru
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Agama Islam > Program Studi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	27 Oct 2026 01:41
Last Modified:	27 Oct 2026 01:41
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1602

Actions (login required)

View Item