Peran Kebahagiaan Di Tempat Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Teknologi Digital Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Indragiri Hilir

Ristian, Pebri (2025) Peran Kebahagiaan Di Tempat Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Teknologi Digital Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Indragiri Hilir. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

	Text 101211010082-Pebri Ristian-00-Awal.pdf Download (893kB)
	Text 101211010082-Pebri Ristian-01-Bab1.pdf Download (574kB)
	Text 101211010082-Pebri Ristian-02-Bab2.pdf Download (842kB)
	Text 101211010082-Pebri Ristian-03-Bab3.pdf Download (585kB)
	Text 101211010082-Pebri Ristian-04-Bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 101211010082-Pebri Ristian-05-Bab5.pdf Download (475kB)
	Text 101211010082-Pebri Ristian-06-Akhir.pdf Download (842kB)
	Text hasil-plagiarisme-SKRIPSI PEBRI RISTIAN (2).pdf Download (15MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara teknologi digital dan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis) melalui aplikasi SmartPLS. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi yang berjumlah 31 pegawai, menggunakan teknik total sampling. Berdasarkan hasil uji hipotesis menggunakan aplikasi SmartPLS, diketahui bahwa teknologi digital tidak berpengaruh secara langsung terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Indragiri Hilir, dengan nilai koefisien sebesar 0,098 dan p-value 0,408, yang berarti tidak signifikan karena nilai p > 0,05. Namun, teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja, dengan nilai koefisien sebesar 0,732 dan p-value 0,000. Selanjutnya, kebahagiaan di tempat kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan koefisien 0,698 dan p-value 0,000. Selain itu, hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh teknologi digital terhadap produktivitas kerja, dengan nilai pengaruh tidak langsung sebesar 0,511. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun teknologi digital tidak secara langsung meningkatkan produktivitas, tetapi melalui peningkatan kebahagiaan kerja, teknologi digital dapat secara tidak langsung mendorong peningkatan produktivitas pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Teknologi Digital, Kebahagiaan di Tempat Kerja, Produktivitas Kerja, SmartPLS, Badan Pusat Statistik
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	22 Oct 2025 05:29
Last Modified:	22 Oct 2025 05:29
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/864

Actions (login required)

View Item