Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perbankan Di Tembilahan)

Wina Anggraini, Andi (2025) Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perbankan Di Tembilahan). Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_01_Awal.pdf Download (959kB)
	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_02_Bab 1.pdf Download (343kB)
	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_03_Bab 2.pdf Download (222kB)
	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_04_Bab 3.pdf Download (219kB)
	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_05_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_06_Bab 5.pdf Download (167kB)
	Text 102181010004_Andi Wina Anggraini_07_Akhir.pdf Download (1MB)
	Text hasil-plagiarisme-Andi Wina Anggraini 102181010004.pdf Restricted to Repository staff only Download (17MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada perbankan yang ada di Tembilahan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, di dalam penelitian ini kuesioner yang disebarkan sebanyak 50 kuesioner namun data yang dapat diolah hanya 40 kuesioner dan sisanya merupakan kuesioner yang tidak mendapat respon. Jenis data yang dipakai adalah jenis data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesiner langsung kepada responden dan mengambilnya kembali setelah pengisian kuesioner selesai dikerjakan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Nilai R2 atau koefisien determinasi sebesar 0.461 atau 46,1% hal ini berarti variabel kinerja manajerial dipengaruhi oleh empat variabel penjelas yaitu sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan dan gaya kepemimpinan. Sisanya 53,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam variabel penelitian ini

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengukuran kinerja,sistem penghargaan, gaya kepemimpinan, kinerja manajerial
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	27 Nov 2025 07:28
Last Modified:	27 Nov 2025 07:28
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1021

Actions (login required)

View Item