Kamaruzzaman, Kamaruzzaman (2026) Pengaruh Empowering Leadership terhadap Loyalitas Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Kantor Syahbandar Tembilahan. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_01_Cover_Abstrak_Pengesahan.pdf Download (798kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_02_Pendahuluan2.pdf Download (292kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_03_BAB1..pdf Download (364kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_04_BAB2.pdf Download (595kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_05_BAB3.pdf Download (377kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_06_BAB4.pdf Download (865kB) | Preview |
Preview |
Text
101221010074_Kamaruzzaman_07_BAB5.pdf Download (271kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI AMAR ok.report.pdf Download (16MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowering leadership terhadap loyalitas pegawai melalui motivasi kerja pegawai pada Kantor Syahbandar Tembilahan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel exogenous, yaitu variabel empowering leadership, dua variabel endogenus yaitu variabel motivasi kerja dan loyalitas pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Syahbandar Tembilahan dengan alamat Jl. Jend. Sudirman No. 75 Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir - Riau 29212. Waktu penelitian diperkirakan pada Bulan Desember 2025 – Maret 2026. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai kantor Syahbandar sebanyak 39 orang karyawan dan sampel dalam penelitian ini adalah yaitu sebanyak 39 orang pegawai. Jenis data yang digunakan kualitatif dan kuantitatif serta sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Teknik analisis data dalam penelitian yaitu secara statistik dan menggunakan program Smart PLS yang merupakan salah satu aplikasi komputer untuk menganalisis data. Dari hasil penelitian bahwa empowering leadership melalui motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai dengan pengujian SmartPLS secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan pada loyalitas pegawai kantor Syahbandar Tembilahan.Terdapat bepengaruh secara signifikan antara motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai. Empowering leadership berpengaruh terhadap motivasi kerja dan empowering leadership tidak berpengaruh terhadap loyalitas pegawai
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nilam Sari |
| Date Deposited: | 27 Oct 2026 03:05 |
| Last Modified: | 27 Oct 2026 03:05 |
| URI: | http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1607 |
Actions (login required)
 |
View Item |