Model Kinerja Karyawan Berbasis Pemanfaatan Teknologi Dengan Kompetensi Pegawai Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Universitas Islam Indragiri Tembilahan

Rezky Al-Fazri, M. Fitra (2026) Model Kinerja Karyawan Berbasis Pemanfaatan Teknologi Dengan Kompetensi Pegawai Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Universitas Islam Indragiri Tembilahan. Diploma thesis, Universitas Islam Indragiri.

Preview	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _01_Awal.pdf Download (493kB) | Preview
Preview	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _02_BAB1 .pdf Download (312kB) | Preview
Preview	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _03_BAB 2.pdf Download (308kB) | Preview
Preview	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _04_BAB 3.pdf Download (435kB) | Preview
	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _05_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (585kB)
Preview	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _06_BAB 5.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text 101221010071_M. FITRA REZKY AL-FAZRI _07_Akhir.pdf Download (428kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI M. FITRA REZKY AL FAZRI Manajemen.report 36%.pdf Download (18MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah mode penelitian yang dapat mengisi adanya kesenjangan penelitian antara pemanfaatan model penelitian terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variable exogenous, yaitu variabel Pemanfaatan Teknologi, dua variable endogenus yaitu variabel Kompetensi dan Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan di Universitas Islam Indragiri Tembilahan dengan alamat kampus 1. Jl. Soebrantas Tembilahan dan Parit 1 Tembilahan. Waktu penelitian diperkirakan pada Bulan November 2025 – Januari 2026. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan Universitas Islam Indragiri Tembilahan sebanyak 166 orang karyawan dan sampel dalam penelitian ini adalah yaitu khusus karyawan Tenaga Pendidik yaitu sebanyak 58 orang. Jenis data yang digunakan kualitatif dan kuantitatif serta sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Teknik analisis data dalam penelitian yaitu secara statistik dan menggunakan program Smart PLS yang merupakan salah satu aplikasi komputer untuk menganalisis data. Dari hasil penelitian bahwa Pemanfaatan Teknologi serta Kinerja Karyawan melalui pengujian SmartPLS secara bersama-sama maupun masingmasing memiliki pengaruh yang signifikan pada karyawan Universitas Islam Indragiri Hilir Tembilahan. Terdapat bepengaruh secara signifikan Pemanfaatan Teknologi terhadap Kompetensi karyawan. Kinerja Karyawan tidak berpengaruh terhadap Kompetensi karyawan. Karena kompetensi yang dimiliki oleh karyawan belum tentu sesuai dengan pekerjaan yang dihadapinya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pemanfaatan Teknologi, Kinerja, Kompetensi Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Nilam Sari
Date Deposited:	27 Oct 2026 01:33
Last Modified:	27 Oct 2026 01:33
URI:	http://repository.unisi.ac.id/id/eprint/1601

Actions (login required)

View Item